Digitale Transformation im HR: Mehr als nur Zeitersparnis

Die Arbeitswelt ist im Wandel, und mit ihr steigen die Anforderungen an effektive Personalmanagement-Lösungen. Unser Whitepaper beleuchtet, wie innovative HR-Software nicht nur Zeit spart, sondern auch eine neue Ära der Arbeitsgestaltung einläutet. Von mobiler Zeiterfassung über digitale Krankmeldungen bis hin zu umfassender Mitarbeiterförderung – entdecken Sie, wie Ihr Unternehmen von der Digitalisierung profitieren kann.

Die Themen:

• Mobile Zeiterfassung und eAU: Einführung in die Welt der digitalen Zeiterfassung und elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen – flexibel, effizient und gesetzeskonform.
• New Work Realität: Anpassung an neue Arbeitsmodelle und gesetzliche Vorgaben, die eine flexible, ortsunabhängige Arbeitsweise unterstützen.
• Daten sind das neue Öl: Wie eine zentrale Datenverwaltung die Basis für effiziente HR-Prozesse und fundierte Entscheidungen bildet.
• Digitalisierung als Chance: Einblick in die Vorteile automatisierter Prozesse für eine wertschöpfende Personalarbeit und die Rolle von HR-Software dabei.
• Der richtige Partner: Worauf es bei der Auswahl einer HR-Softwarelösung ankommt – Kriterien und Checklisten für eine informierte Entscheidung.

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