Durch die Corona-Pandemie wurde für viele Menschen das Arbeiten im Home-Office zur neuen Normalität. „New Normal“ und „New Work“ sind Schlagworte, die einem in den Medien begegnen und die zu einem neuen Trend in den Unternehmen geworden sind.
Die HR-Prozesse werden digitaler und Mitarbeitende sollen sicher und flexibel von zu Hause arbeiten können. Dabei soll die Arbeitszeiterfassung inklusive Personaleinsatzplanung einfach und leistungsfähig sein. tisoware bietet dafür professionelle HR-Lösungen an und liefert alle Daten, die von der HR-Abteilung für ein modernes Workforce-Management auf Basis des EuGH-Urteils benötigt werden.
Alle relevanten HR-Daten können schnell und einfach vom PC, einem Smartphone oder Tablet erfasst, bearbeitet und ausgewertet werden. Weitere Komfortfunktionen lassen sich jederzeit ergänzen wie beispielsweise digitale Urlaubsanträge, Projektzeiterfassung, Korrekturen oder Auswertungen fürs Controlling und Management.
Das Thema Arbeitgeberattraktivität spielt eine große Rolle und geht einher mit dem Wettbewerb um die besten Talente. Flexible Arbeitszeiten sowie das Arbeiten von zu Hause, unterwegs oder im Büro werden immer wichtiger. Diese Anforderungen lassen sich mit unseren IT-Lösungen und unserer Expertise abbilden und leisten einen wichtigen Beitrag für die Zukunft.
Wir unterstützen unsere Kunden mit umfassenden Lösungen und Services auf dem Weg zur digitalen Transformation. Neue Module wie unsere Cloud-Lösung sowie Funktionserweiterungen sehen wir als wichtige Chance zur Optimierung der HR-Prozesse. Unsere integrierten Anwendungen zur digitalen Zeiterfassung, Personaleinsatzplanung und mehr sind Bausteine von New Work und New Normal.
