Der Fachkräftemangel ist mehr als nur ein Schlagwort – er ist eine der größten Herausforderungen, mit denen Unternehmen heutzutage konfrontiert sind. Laut einer Studie des ifo Instituts aus Dezember 2023 leidet mehr als die Hälfte der Unternehmen, die aktiv auf Personalsuche sind, unter Bewerbermangel. Dieser Mangel führt nicht nur zu einem enormen Druck auf die bestehenden Mitarbeiter, sondern wirkt sich auch auf die Fähigkeit der Unternehmen aus, innovativ und wettbewerbsfähig zu bleiben.
Automatisierung als Lösung
Die gute Nachricht ist, dass moderne IT-Lösungen und Automatisierung dabei helfen können, den Druck zu mindern und Frustration zu reduzieren. Automatisierte Prozesse, wie sie in modernen Bewerbermanagement- oder Zeiterfassungssystemen zu finden sind, ermöglichen es, Routineaufgaben effizienter zu gestalten und personelle Ressourcen freizusetzen. Ob Zeiterfassung, Krankmeldungen oder Urlaubsanträge – all diese wiederkehrenden Aufgaben können durch automatisierte Lösungen deutlich vereinfacht werden. Dies gibt Personalabteilungen mehr Zeit, sich auf das Wesentliche zu konzentrieren: die Suche nach geeigneten Fachkräften und die Unterstützung der bestehenden Mitarbeiter.
Intelligente Lösungen für erfolgreiches Recruiting
Automatisierung hilft nicht nur bei der internen Organisation, sondern auch bei der Gewinnung neuer Talente. Fortgeschrittene Bewerbermanagement-Lösungen können den gesamten Rekrutierungsprozess beschleunigen und effizienter gestalten. Die Integration freier Stellen in die Firmenhomepage, Anbindung an Jobbörsen oder die Möglichkeit, KI-gestützte CV-Parsing-Technologien zu nutzen – all dies sind Beispiele, wie Technologie das Recruiting optimiert.
Mehr erfahren?
Es gibt viele Wege, den Fachkräftemangel anzugehen, aber Automatisierung und Technologie spielen dabei eine Schlüsselrolle. Möchten Sie mehr über die innovativen Ansätze erfahren, die Unternehmen dabei unterstützen, dem Fachkräftemangel zu begegnen? Unser Fachartikel "Automation gegen Frustration" bietet tiefergehende Einblicke in die Herausforderungen und Lösungen im Personalwesen.
