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Die Bedeutung und Notwendigkeit von organisationaler und persönlicher Transformationsfähigkeit.
Wie eine markt- und werteorientierte Wertschöpfung aussieht.
Die zukünftige Rolle von HR in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld.
Konkrete Maßnahmen, wie HR aktiv zur Wertschöpfungskette beitragen kann und was es selbst dafür tun kann.
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